生活 | 为了工作,应接受劝告

公司需要为一班下属鉴定表现(Appraisal)。

评分制度是大家所熟悉的Bell Shape,一定有一些人拿好表现,也一定有一些人处于尾巴位置。

我只能说其实大家都有做好自己的本分,但是在这种评分制度之下,表现较其他人弱的就必须在尾巴位置。

当这一位同事被告知成绩后,收到非常大的打击,以至于连直属经理和队长偏心,没有把有表现机会的Project让她发挥之类的话也说的出口。

可事实上在一些小事上她都必须被三催四请之下才去lead一些讨论。而这些也在她年中表现审查时feedback给她了。下半年还是会收到有人询问为什么她一些资料已经历经4个月还没有回复。(她的辩解是这些资料并不会带来生意上的损失)

经过与高层的一番讨论之后,她不得不接受了如此成绩。不是她没做本分东西,而是在和其他比较拼的同事而言,她的一些缺点让她逊色了。

而之所以她一开始的自我防御,不接受事实,是因为害怕失去了工作。

可惜,如果那么重视工作,就应该打开胸怀,接受自己的缺点并改正。而不是一直强调自己一直有在做自己应该做的本分,却为何还有这般成绩。

生活 | 为了工作,应接受劝告 生活 | 为了工作,应接受劝告 Reviewed by Angel Poi Woon on 上午10:53 Rating: 5

4 条评论:

  1. our increment already super low ard 2% & also got bell shape....everytime also worry at the tail there probably will get nothing...

    JS

    回复删除
    回复
    1. Well, this is the method that used by most of the company. We joined thus we need to accept the rules. We cannot guarantee the pay unless we really perform...

      删除
  2. 数学名词是normal distribution. Haha.

    回复删除

Blogger 提供支持.